Consultoria

Enquanto o Coaching Semanal pode percorrer um longo caminho na busca de uma por mudança e transformação, geralmente pessoas e times podem acelerar seu crescimento e sucesso através de tempos mais intensos juntos. Os consultores dos Cinco Capitais oferecem sessões estratégicas, dias de time, retiros de final de semana, workshops e seminários numa vasta variedade de assuntos. As sessões são geralmente de 1 a 3 dias.

Nossos consultores oferecem expertise com o objetivo de trazer encorajamento, melhores práticas, visão estratégica, conceitos bíblicos, transformação, prestação de contas e crescimento como um time único ou organização única.

Nós avaliamos as metas e necessidades da sua organização e de acordo com isso trabalhamos para que você tenha ao seu lado os melhores e mais adequados especialistas durante esse tempo trabalhando com você. O que nos diferencia de outros consultores é a personalização completa do nosso trabalho com você. Nada é pré-embalados ou formulado. Ouvimos suas metas e objetivos e então criamos um plano específico de encontro aos seus objetivos. Depois de participar de uma de nossas sessões, você e seu time terá em mãos um plano estratégico e claros próximos passos.

Aqui estão alguns dos tópicos que abordamos durante as consultorias de times que realizamos:

  • Clareando sua Visão e Valores
  • Planejamento e Priorização Estratégica
  • Conscientização Individual e de Time & Ferramentas de Construção de Times
  •  Práticas de Liderança Eficaz
  • Aumento de Saúde e Produtividade para Times
  • Estratégias para Aumento de Rentabilidade
  • Alcançando Clareza Organizacional / Mudança de Cultura
  • Abordagens de Movimento para os Negócios

Tópicos de Consultoria para Negócios e Times

Consultoria pode acontecer em uma variedade de formas: Coaching Um-a-um, Workshops on-site, sessões facilitadas, webinars, Skype e chamadas telefônicas.

Desenvolvimento Pessoal / Auto-Liderança

  • Esclarecer identidade única, conexões, talentos, paixões e encaixando na vida
  • Clareza em quem eu sou / O que sou chamado a fazer
  • Compreendendo minha conexões / talentos (avaliação Myers-Briggs)
  • Descobrindo os dons que Deus me deu (avaliação de cinco ministérios)
  • Criando uma visão pessoal / de equipe – e foco (chamado / contexto)
  • Desenvolver um maior senso de auto-consciência e saúde de time (avaliação Eneagrama)
  • Implementando as habilidades e disciplinas necessárias para alcançar o próximo nível
  • Integrando e simplificando a vida
  • Integrating and simplifying one’s life

Dinâmicas de Time e Saúde Organizacional

  • Criando Culturas Saudáveis: Entendendo os dons e habilidades de alguém em relação ao time
  • Convivendo: Treinamento relacional para formação de equipes, resolução de conflitos, comunicação, e resolução de problemas (Avaliação Myers-Briggs)
  • Liderança Situacional: Liderar e desenvolver outros com intencionalidade e concentrar-se com base em seu nível e habilidade
  • Caráter e Integridade no local de trabalho: Crescendo em confiança, confiabilidade e seguindo adiante (Avaliação Eneagrama)
  • Produtividade e Eficiência:. Aumentando a organização e o resultado da equipe
  • Desenvolvimento e Multiplicando Líderes
  • Criar um Cultura de Capacitação e Assumindo a Responsabilidade: Como equipar pessoas para a criação de mais líderes
  • A Liderança do Quadrado: Como levar as pessoas de aprendiz a mestre
  • Desenvolvendo um Pipeline de Liderança:. Ferramentas práticas e paradigmas para erguer líderes
  • Estratégias de Vendas: Como identificar e investir em pessoas de paz – Aqueles clientes que estão prontos para se envolverem com sua empresa
  • Liderança Intencional:. Enfocando em Caráter e Competência de seus times

Crescimento como Movimento – Visão e Estratégia

  • Visão – Elenco: Desenvolvendo a Visão, Valores, Veículos, Vocabulário e de Valorização que produzam o resultado final desejado
  • Garantir que você está no caminho certo: Clareando a visão e a estratégia para a sua organização
  • Planejamento Estratégico: Desenvolvendo o foco, papéis e responsabilidades, propriedade e linha-do-tempo necessários para cumprir metas / marcos
  • Removendo Barreiras: Onde está presa sua organização? Pouco saudável? Frustrado? Descobrir e remover estas questões para estar preparado para a saúde e o crescimento
  • Negócio como uma Família – Ambientes em que as pessoas querem se tornar parte. (comunidade contagiosa)
  • Vamos nos parecer com Apple e Google: Transição de “Negócio como Intuição” para “Negócios como Movimento”

Myers-Briggs

mbti_logo_black_smMyers-Briggs é uma ferramenta de avaliação de personalidade usado para descobrir as preferências nas quatro áreas seguintes: energia, processamento de informação, tomada de decisões, vivendo a vida. Nossos coaching certificados administram a avaliação e prosseguem com os participantes através dos seus resultados, dando ideias visionárias, coaching e aplicando ferramentas para promover desenvolvimento

Enneagram

enneagram_logoOriginal apenas para Cinco Capitais – temos criado uma abrangente estrutura bíblica de formação espiritual usando o Eneagrama. Ao trabalhar com nossa estrutura participantes ganharão maior clareza em: nosso design original, como quebrantamento e tentação surgem em nossas vidas, o que pode colocar-nos numa viagem em direção à totalidade, bem como estratégias para trazer para fora o melhor nos outros também

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(11) 94942-2020
estela@3dmbr.com.br

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